Åtaganden och medlemskap

Dustins hållbarhetsarbete grundar sig på internationella riktlinjer och principer. Dessa frivilliga åtaganden är införlivade i Dustins uppförandekod samt Dustins uppförandekod för leverantörer. Vi deltar även i ett antal internationella samarbetsinitiativ och organisationer där deltagarna kan lära av varandra och gemensamt uppnå förbättringar och förändringar. Följande är några av de initiativ vi har anslutit oss till:

Responsible Business Alliance

Sedan 2018 är Dustin medlem av Responsible Business Alliance (RBA), som är världens största samarbetsorgan för hållbarhetsfrågor i globala leverantörskedjor inom industrin.

Genom att delta i organisationen kan vi tillsammans med övriga medlemmar verka för bättre arbetsvillkor i den globala leverantörskedjan och arbeta för en konfliktfri IT-bransch. Medlemskapet ger oss också tillgång till en rad olika program och verktyg för utbildning och utvärdering som vi kan använda i det löpande förbättringsarbetet i leverantörskedjan och tillverkningen.

Global Compact

Dustin är sedan 2013 anslutet till FN:s Global Compact, ett frivilligt initiativ som bygger på åtaganden om att genomföra allmänna hållbarhetsprinciper och vidta åtgärder som stödjer FN:s mål.

Genom vårt deltagande förbinder vi oss att se till att vår affärsstrategi och verksamhet följer de tio principerna i FN:s Global Compact samt att försöka driva verksamheten på sätt som stödjer FN:s mål med tonvikt på samarbete och kollektiv handling.

OECD:s riktlinjer

OECD:s riktlinjer anger rekommenderade principer och normer för ansvarsfull affärsverksamhet för multinationella företag som är verksamma eller har sitt säte i de anslutna länderna.

Riktlinjerna täcker områden som sysselsättning och industriella relationer, mänskliga rättigheter, miljö, sekretess, korruption, konsumentskydd, forskning och teknik.

International Labour Organization

Internationella arbetsorganisationen (ILO) är ett FN-organ som ska främja social rättvisa och anständiga arbetsvillkor genom internationella standarder. Dustins uppförandekod och Dustins uppförandekod för leverantörer bygger på ILO:s kärnkonventioner (87, 98, 29, 105, 138, 182, 100, 111) och deklarationer och rekommendationer med koppling till dessa.

Mitt Liv

År 2017 inledde Dustin ett samarbete med ”Mitt Liv” och mentorprogrammet ”Mitt Livs Chans” som ska bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.

Dustin deltar i mentorprogrammet för att verka för en mer inkluderande arbetsplats där vi respekterar varandra för våra kvaliteter, färdigheter och värderingar. Genom att arbeta aktivt med mångfald får vi nya perspektiv och kan utmana oss själva samt driva verksamheten framåt. Vi är övertygade om att medarbetare som återspeglar hela samhället hjälper oss att bättre möta våra kunder.

Institutet Mot Mutor

Våra affärsetiska riktlinjer har utarbetats med Näringslivskoden från Institutet mot Mutor (IMM) som underlag.