År 2015 enades FN:s medlemsländer om 17 globala mål som ska nås fram till år 2030. Målen syftar bland annat till att utplåna fattigdom och svält, se till att mänskliga rättigheter respekteras i praktiken, uppnå jämställdhet och egenmakt för alla kvinnor och flickor samt värna om vår planet och våra naturresurser.

Vi strävar efter att aktivt bidra till de globala målen genom att fokusera på de mål som har störst relevans för vår verksamhet och strategi, och där vi som företag kan göra störst skillnad. Dessa är mål 5, 8, 12, 13 och 16.

Mål 5: Jämställdhet

• Uppnå jämställdhet och alla kvinnors och flickors egenmakt.
• Exempel på Dustins bidrag till FN:s globala mål 5
• Delmål som vi stödjer: 5.1 och 5.c

Våra policyer:
Såväl vår uppförandekod som uppförandekoden för leverantörer innehåller ett uttryckligt förbud mot diskriminering av kvinnor och alla andra former av diskriminering. Vi har antagit policyer och infört rutiner för att stärka kvinnors egenmakt. Mångfald och jämställdhet är väsentliga områden för Dustin. 

Våra framsteg mot delmål 5.1 och 5.c:
Vid utgången av 2024/25 var könsfördelningen (kvinnor/män) på chefsnivå 30/70 (29/71) och inom hela organisationen 28/72 (27/73).

Läs mer om vårt arbete här.

Mål 8: – Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

• Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla.
• Exempel på Dustins bidrag till FN:s globala mål 8
• Delmål som vi stödjer: 8.7 och 8.8

Våra policyer:
Anständiga arbetsvillkor är ett krav som anges i Dustins uppförandekod och i uppförandekoden för leverantörer. Vi respekterar ILO:s deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet och följer principerna i FN:s globala mål 4, 5 och 6. Alla former av tvångsarbete, slaveri och barnarbete är strängt förbjudna inom vår verksamhet. 

Våra framsteg mot delmål 8.7 och& 8.8:
Vid utgången av räkenskapsåret 2024/25 hade det totalt genomfört 19 fabriksinspektioner i vår leverantörskedja. Under revisionerna identifierades avvikelser relaterade till mänskliga rättigheter, anständiga arbetsförhållanden, hälsa och säkerhet, miljö och antikorruption.
 

Läs mer om vårt arbete här.

Mål 12: Hållbar konsumtion och produktion

• Säkerställa hållbara konsumtions- och produktionsmönster och hållbar användning av naturresurser.
• Exempel på Dustins bidrag till FN:s globala mål 12
• Delmål som vi stödjer: 12.2 och 12.4

Vårt erbjudande:
Vi kan bidra till minskad klimatpåverkan och resursanvändning genom att förlänga produkters livslängd. Därför uppmuntrar vi kunder att lämna tillbaka utrustning de inte längre använder. Produkter som fungerar rekonditioneras och säljs vidare för återbruk. Utrustning som inte kan återanvändas hanteras genom säker dataradering och ansvarsfull materialåtervinning. Vi erbjuder kompletterande produktlivscykeltjänster såsom förkonfiguration och installation, reparation och uppgradering och spårbar rapportering. Vi prioriterar alltid återanvändning före återvinning.

Våra framsteg mot delmål 12.2 och 12.4:
Vid utgången av 2024/25 hade vi återtagit närmare 1 miljon IT-produkter.

Läs mer om vårt arbete här.

Mål 13: – Bekämpa Klimatförändringarna

• Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och deras konsekvenser.
• Exempel på Dustins bidrag till FN:s globala mål 13
• Delmål som vi stödjer: 13.1 och 13.3

Vårt löfte:
Dustin har som målsättning att halvera Scope 1- och 2 CO₂e -utsläpp samt minska CO₂e-intensiteten* i Scope 3 med 51,6 %, jämfört med 2023/24. Vårt långsiktiga mål är att nå nettonoll CO₂e-utsläpp i hela värdekedjan till 2049/50. 

Våra framsteg mot delmål 13.1 och 13.3:
Våra utsläpp i Scope 1 minskade med 49,4 procent och med 85,1 procent i Scope 2 under 2024/25. Tillsammans minskade utsläppen i Scope 1 och 2 med 58,9 procent. CO₂e-intensiteten* i Scope 3 ökade med 6,7 procent under 2024/25 som en konsekvens av förändrade beräkningsmetoder. 

*CO₂e intensiteten = tCO₂e/MSEK value added (EBITDA + personalkostnader)

Mål 16: Fredliga och inkluderande samhällen

• Främja fredliga och inkluderande samhällen genom god styrning och genom att väsentligt minska alla former av korruption och mutor.
• Exempel på Dustins bidrag till FN:s globala mål 16
• Delmål som vi stödjer: 16.5

Våra policyer:
Vår uppförandekod och uppförandekoden för leverantörer förbjuder alla former av korruption och mutor. Vårt hållbarhetsmål för affärsetik och anti-korruption är att 100 procent av våra verksamhetsområden ska genomgå en riskbedömning avseende dessa aspekter och 100 procent av de rapporterade incidenterna ska följas upp.

Våra framsteg mot delmål 16.5:
Vid utgången av 2024/25 hade 100 procent av våra verksamhetsområden genomgått en riskbedömning avseende affärsetik och anti-korruption. Under 2023/24 registrerades noll (0) visselblåsarärende. Den senaste utbildningen inom vår uppförandekod utfördes under verksamhetsåret 2023/24, där 94,8 procent av våra aktiva medarbetare genomförde utbildningen. 100 procent av våra direkta leverantörer har genomgått en riskmappning under 2024/25.
 

Läs mer om vårt arbete i den senaste hållbarhetsrapporten.